U vremenu kada je poslovni uspjeh često mjeren isključivo profitom i rastom kapitala, pitanje mentalnog zdravlja zaposlenih postaje važnije nego ikada.
Upravo toj temi posvećena je međunarodna konferencija o work-life balance konceptu, koja će se održati 16. aprila u Sarajevu i okupiti stručnjake iz oblasti mentalnog zdravlja, radne etike i savremenog korporativnog upravljanja.
Konferencija stavlja poseban fokus na sve prisutniji fenomen burnouta – sindroma profesionalnog sagorijevanja koji je postao jedan od najvećih izazova modernog radnog okruženja.
Dugotrajni stres, nerealni rokovi, stalna dostupnost i nedostatak balansa između privatnog i poslovnog života dovode do iscrpljenosti, pada produktivnosti i ozbiljnih zdravstvenih posljedica.
Burnout je stvaran problem
Krajnje je vrijeme da se promijeni perspektiva – kompanije koje zanemaruju mentalno stanje svojih zaposlenih dugoročno ugrožavaju i vlastiti uspjeh. Fokus isključivo na kapital bez ulaganja u ljude pokazao se kao kratkoročna strategija.
Procjenjuje se da je mjesečno u Bosni i Hercegovini oko 30.000 zaposlenih osoba na bolovanju, a nerijetko su uzrok hronična iscrpljenost i burnout.
S druge strane, sve je više kompanija koje razumiju da je motivisan i mentalno stabilan zaposlenik temelj održivog rasta. Upravo takve organizacije aktivno rade na:
-
programima podrške zaposlenima
-
edukacijama i razvoju
-
fleksibilnim modelima rada
-
stvaranju zdravog radnog okruženja
Jer istina je jednostavna – kompanije ne čine brojevi. Kompanije čine ljudi.
A ljudi koji su iscrpljeni, nemotivisani i preopterećeni ne mogu dugoročno graditi stabilan i uspješan biznis.
Teme konferencije
Na konferenciji će se govoriti o:
-
burnout-u kao tihom neprijatelju modernog poslovanja
-
posljedicama zanemarivanja mentalnog zdravlja
-
izgradnji motivacije kroz timski rad i međusobno uvažavanje
-
važnosti balansa između privatnog i poslovnog života
-
održivim modelima poslovanja
-
savremenim pristupima organizacijskoj kulturi
Balance Excellence Award
U okviru konferencije bit će dodijeljena i prestižna nagrada Balance Excellence Award, kojom će se odati priznanje kompanijama koje su pokazale izuzetnu posvećenost mentalnoj stabilnosti zaposlenih, motivaciji i izgradnji održivog poslovnog modela zasnovanog na brizi o ljudima.
Ova nagrada ističe organizacije koje prepoznaju da je ulaganje u zaposlenike dugoročna investicija, a ne trošak.
Get (Stay) Motivated
Pod motom Get (Stay) Motivated, konferencija ima za cilj otvoriti dijalog, ponuditi konkretna rješenja i povezati poslovni sektor sa stručnjacima iz oblasti mentalnog zdravlja i radne etike.
Sarajevo će 16. aprila postati regionalni centar razgovora o jednoj od najvažnijih tema savremenog poslovanja – kako postići ravnotežu, spriječiti burnout i stvoriti radno okruženje u kojem ljudi ne samo da rade, već i napreduju.
Vrijeme je za balans
Vrijeme je za promjenu perspektive.
Vrijeme je za balans.